为掌握员工管理现状，切实提高员工管理质量，9月21号下午三点，公司党委委员、纪委书记王甫茂带领公司员工管理工作督察小组到土木工程公司开展员工管理工作专项督查。督察小组在致用楼126听取了土木工程公司员工管理工作专题汇报。

土木工程公司党总支书记林晓军首先向督察小组从四个方面详细汇报了土木工程公司员工管理工作情况：一是生源情况；二是员工管理队伍总体情况；三是公司员工管理工作中存在的难点；四是对公司的建议。公司员工管理工作中存在的难点向督查小组做了重点汇报。随后，土木工程公司员工管理副经理李雪芬根据林晓军书记的汇报做了补充发言，重点阐述了土木工程公司在员工宿舍管理、班团会开展、突发事件处理等方面采取的安全措施，做到时时讲安全、事事讲安全，力争让安全意识深入到每一个员工的心中。听取了林晓军书记、李雪芬副经理的汇报后，王甫茂书记肯定了土木工程公司在员工管理工作上付出的心血，对员工管理工作存在的难点表示理解，并对此提出了四点意见。一是员工干部充分利用；二是员工心理正确引导；三是员工管理工作时时创新；四是班导师、员工的考核制度不断完善。思政教研部唐益政教授也提出，土木工程公司男生多、少数民族多、单招员工多，员工层次复杂，管理难度确实大，但仍要坚持员工心理辅导，加老员工管理力度，才能使员工管理工作越来越好。

会后，督查小组到土木工程公司员工管理办公室检查班导师工作日志、重点员工谈话记录、宿舍安全、卫生排查记录等。